中原工匠学院落户中原油田

中原工匠学院落户中原油田

9月14日，中原工匠学院揭牌暨第一期匠师培训班开班仪式在中原油田培训中心（党校）举行中原油田。中原油田党委副书记、工会主席，中原工匠学院院长蔡东清揭牌并讲话。

学院首批建立了普光分公司高含硫采气实训基地等7个实训基地，同时首批聘请王红宾等7名技能教师为特聘教师中原油田。在油田培训中心（党校）相关校区加挂“中原工匠学院”牌子。学院的成立，标志着油田高技能人才培养迈上新赛道。

建设中原工匠学院，是进一步深化产业工人队伍建设改革的有效手段，是贯彻落实全国总工会、省总工会关于进一步加强工匠学院建设工作的重要实践中原油田。

学院运作管理由中原油田培训中心（党校）全面负责中原油田。一直以来，该中心大力实施人才强校建设，坚持将师资培养放在核心能力建设的首要位置，积极打造学习、实践与竞技三大平台，培养“一专多能”型专职培训师资。专门从事培训教学与管理的教师400余人，具有高级专业技术职称教师占比 60%。与来自石油石化系统内部、相关专业高等院校和科研院所等1500余名优秀兼职教师建立了长期合作关系。该中心锚定“人才支撑型”油田目标任务，强力推进工匠培养及能力提升行动。截至目前，已为油田培养了中华技能大奖获得者2人，全国技术能手6人，省部级技术能手138人，集团公司技能大师、油田首席技师及技师以上拔尖人才2320人，为油田和社会高质量发展培养造就一支高技能人才队伍。

“下一步，我们将结合实际、依托工匠学院平台，瞄准‘卡脖子’难题加大攻关力度，力争更多更好的职工创新成果转化应用于油田生产一线中原油田。”仪式现场，河南省劳动模范、工匠人才创新工作室领衔人、中原油田采油工专业首席技师许克新代表第一期“匠师”培训班全体学员表态。

学院将依托培训中心（党校）专业优势，坚持需求导向，根据培养对象不同，分层次、分类别、分模块、多维度进行精准施教，以理论讲授、现场实践、模拟演练、研讨交流等多种方式提升培训实效中原油田。充分利用企业人才、技术、装备优质资源，统筹做好“匠人”和“匠师”专业培养规划，每年培养出5—10位“匠人”，成为“中原工匠”；培养出5—10位“匠师”成为学院“特聘教师”。在服务好集团公司及油田技能人才培养的同时，积极面向濮阳市、河南省地方企业输出高质量的技能人才培训服务，实现产、学、赛、研、创、培一体化发展，为油田和社会高质量发展提供人才保障和智力支撑。（李保平）